在很多报道中，我们经常听到关于西方文化对于中国的影响，那么随着移民和出国定居的中国人越来越多，在国外工作的中国人正在遭遇什么样的文化冲击呢？BBC对海外的中国人做了一个调查。
1. 忙碌的午餐
五年前，朱珊珊从昆明迁到荷兰，她想体验下不同的西方文化。她想象中的欧洲工作方式应该和她在家乡时是完全不一样的。在昆明时，同事们花一两个小时去餐馆吃顿中午饭或者是回家睡个午觉都是很正常的。但是在荷兰，一般只是花30分钟吃个三明治而已。
西方媒体一直认为：西方文化对东方的冲击力和影响越大越大，相反的，东方文化对西方的影响和冲击力都相对较弱。但是当越来越多的中国人去西方国家工作的时候，他们有了不一样的发现。
随着越来越多的中国公司进军海外市场，他们也带走了大量的管理人员。西方国家可能需要做出一些改变来适应这种趋势。单就美国而言，2015年，中国驻海外的工作人员和他们的家属办理签证的次数是2005年的四倍。
正在研究中国商业的牛津大学商学院副教授彼得指出：“中国的公司正在以飞快的速度在海外进行收购，这也是为什么我们需要去研究中国的工作文化。”
2. 缓慢的节奏
到达西方国家之后，许多中国人发现他们需要做的第一件事是学会踩刹车，放慢工作的节奏。
李一峰，在中国北部长大，现在在英国的伯明翰工作，他说，“唯一被英国这边震惊的是做一件事情需要花费的时间。比如说如果在中国想要开一个银行账户，不用等，直接去柜台办理就行。但是在英国就不行。”
在为房地产公司工作一段时间之后，32岁的李一峰成立了自己的房地产投资管理公司，需要定期回中国出差。他说，在中国，如果你看上了一幢房子，你去售楼部说明天我要拿到房子的钥匙，那么你就可以拿到，但是在外国，那是不可能的。
图恩说许多中国人都被欧洲这边人的工作节奏震惊到了。在中国，你会一直努力工作直到把手头上所有事情做完为止，但是在欧洲却不同。
杰克是一名律师，12年前离开中国，现在是中国驻比利时布鲁塞尔办事处的领导，在中国的时候经常加班，周末也经常不休息。但是他说在比利时，如果你要求一名同事在周末和你一块接待中国的客户或者参加一个会议的话，也不是没有可能，但是这种情况很少见，在比利时，周末应该是和家人朋友一块度过的。
3. 办公室等级制度
杰克说欧洲的办公室等级制度比中国简单的多，可能是因为欧洲的等级制度没有中国森严，在中国，老板就是一切，办公室里的等级制度是比较明显并且非常重要的，当你和老板谈话的时候应该谨慎并且非常尊重老板。
结果就是，中国的员工需要非常谨慎地思考怎么向老板表达他们的想法和意见。但是在欧洲，表达他们的想法比中国要自由得多。
“如果我和老板意见不一致的话我会及时说出我的看法，有时候甚至是当着其他同事的面。但是他们并不认为这有什么问题。有时候你甚至可以和老板开玩笑。”
“在中国，你需要谨慎地用一种非常恰当委婉的方式去表达你的看法，但是在欧洲，你就可以直接说出自己的想法。”
在去布鲁塞尔之前，杰克也曾经在法国、英国、荷兰和德国工作过。“每当我到一个新的工作环境参加会议的时候，我总能看见同事们畅所欲言表达他们的看法，你看到的是完全不一样的景象，而且会很快适应这种新的工作方式。”
香港东西方礼仪学院创始人德斯蒙德，目前德斯蒙德在教中国高管商务礼仪与沟通技巧方面的课程，他说：“但是这种在工作中自由表达自己看法的风格在大多数中国人身上都没有体现出来。大多数情况下，有些非常有想法有能力的职员们在会上也经常保持沉默，不发表他们的看法和意见。更糟糕的是，他们还会为领导不重用他们而焦虑。但是在西方国家，工作方式并不是这样的。我们培训员工就是为了让他们能够勇敢地发表自己的意见和看法，并且有最终成功的自信，因为在西方商业中，你必须自己给自己向前进的动力。”
这也是森地为什么辞掉在广州的教师工作来到北美的原因。现如今，47岁的森地在纽约经营着她自己的网上房地产平台，但是20年之前森地的第一份工作是房地产经纪人，当时她就是经常受到鼓励，才能勇敢地表达她自己的看法。
森地说，“我非常喜欢这种方式，我努力去表达自己的看法，这是一个需要逐渐适应的过程。但是在中国，人们没有表达他们自己看法的习惯。”
4. 对家乡的思念
莎伦出生在北京，20年之前移民美国，现在是一名美国公民，她认为新一代的中国移民和之前的移民有很多不同的想法。莎伦在芝加哥附近做一份软件开发员的工作。作为一名国际海外网的顾问，莎伦经常和不同国籍的人们打交道，包括二三十岁的中国移民。她说：“我常常会听到他们说想念国内舒适的生活。有个女孩说她非常想念上海，因为在上海有很多好吃的美食，而且上海要比芝加哥干净得多。从物质舒适度这个角度来说，与中国对比，美国并不是一个超级大国。但在二十年之前人们的看法和这个是完全相反的。”
“我们那代人包括我自己，来到美国的想法就是我要拿到绿卡，我一定要留在美国，但是现在年轻一代的中国人他们的计划是在美国工作十年然后返回国内买个房子，照顾父母。”
中国教育部数据显示，2015年，有523700的留学生去其他国家继续深造，但是70%~80%留学生深造完成之后又返回国内，国内的就业前景对他们来说还是很有吸引力的。
“回到中国是一种越来越流行的趋势。”
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